(TAP) - Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) cho biết, số lượng việc làm trống trên thị trường - tức cần tuyển dụng, đã giảm xuống mức thấp nhất từng ghi nhận kể từ năm 2020. Tín hiệu này phản ánh thị trường lao động nội địa có xu hướng hạ nhiệt, với tốc độ tăng chậm lại rõ rệt.
Theo báo cáo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (Bureau of Labor Statistics, viết tắt: BLS) công bố ngày 5/2, số việc làm trống tháng 12/2025 đạt khoảng 6,5 triệu vị trí - thấp hơn mức 966.000 cùng kỳ năm trước (12/2024). Không chỉ thu hẹp về quy mô, mức giảm mạnh số việc làm trống còn lan rộng, bao quát nhiều nhóm ngành quan trọng thuộc nền kinh tế, bao gồm: Dịch vụ chuyên nghiệp, kinh doanh giảm 257.000 vị trí; bán lẻ giảm 195.000; riêng lĩnh vực tài chính - bảo hiểm giảm 120.000.
Cục Thống kê Lao động cho biết, số việc làm trống tháng 12/2025 chỉ còn khoảng 6,5 triệu vị trí - mức thấp nhất kể từ năm 2020. Nguồn: Bureau of Labor Statistics
BLS ngày 5/2 thông tin, mặc dù hoạt động tuyển dụng từ doanh nghiệp vẫn diễn ra, nhưng tần suất không cao. Tỷ lệ tuyển chạm mức 3,3% - tương ứng khoảng 5,2 triệu lao động được tuyển mới suốt tháng. Đồng thời điểm, tổng số người nghỉ việc đạt khoảng 3,2 triệu người, cho thấy người lao động dường như thận trọng hơn khi rời bỏ công việc hiện tại.
Ở một diễn biến liên quan, Công ty tư vấn nhân sự, định hướng nghề nghiệp Challenger, Gray & Christmas ngày 5/2 báo cáo, hồi tháng 12 năm ngoái, những nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ chỉ lên kế hoạch tuyển dụng 5.306 người hồi cuối năm ngoái. Đây trở thành mức tuyển dụng thấp nhất trong tháng kể từ khi tổ chức này bắt đầu theo dõi dữ liệu (2009). Ngoài ra, Challenger, Gray & Christmas thông tin thêm, đến tháng 1/2026, số lượng việc làm ở Hoa Kỳ bị cắt giảm cũng đạt mức cao nhất. Công ty phát hiện, tổng cộng 108.435 việc làm mất đi đầu năm mới - tức tăng gần 205% so với tháng 12/2025.
Những nhà tuyển dụng trụ sở tại Hoa Kỳ chỉ lên kế hoạch tuyển dụng 5.306 người hồi tháng 12/2025. Nguồn: Challenger, Gray & Christmas
Chuyên gia kiêm Giám đốc doanh thu thuộc Challenger, Gray & Christmas - ông Andy Challenger nhận định, phần lớn kế hoạch cắt giảm được lên lịch vào cuối năm 2025. Ông Andy đánh giá, điều đó phản ánh thực tế: các nhà tuyển dụng không thực sự lạc quan về triển vọng thị trường lao động năm 2026.
Danny Tran